Anasayfa / Kararlar / 2025/5695 E.
Karar · Yargıtay 12. Hukuk Dairesi
Meslek kuruluşuna postayla gönderilen maaş haciz müzekkeresi yok hükmündedir
Özet
Genel haciz yoluyla takipte, kamu kurumu niteliğindeki bir meslek kuruluşuna gönderilen maaş haciz müzekkeresine cevap verilmediği gerekçesiyle bu üçüncü kişi takip dosyasına borçlu olarak eklenmiş ve alacaklarına haciz konulmuştur. İlk derece ve Bölge Adliye Mahkemeleri, üçüncü kişinin bildirdiği öğrenme tarihine göre şikayetin 7 günlük sürede yapılmadığını kabul etmiştir. Yargıtay, bu kuruluşlara tebligatın elektronik yolla yapılmasının zorunlu olduğunu ve tebliğ tarihinde aktif bir elektronik tebligat adresi bulunduğunu tespit ederek, adi postayla yapılan tebligatın yok hükmünde olduğunu, Tebligat Kanunu 32. maddenin uygulanamayacağını ve şikayetin esastan incelenmesi gerektiğini belirterek kararları kaldırmış ve bozmuştur.
Uygulamaya etkisi
Üçüncü kişiye gönderilen haciz müzekkeresi, muhatap elektronik tebligata tabi ise e-tebligatla gönderilmelidir; aksi halde cevap verilmemesine bağlanan sonuçlar dayanaksız kalır. Alacaklı, üçüncü kişiyi takibe dahil etmeden önce tebligatın şeklini kontrol etmelidir.
In English
A salary attachment order was sent by ordinary post to a third party, a professional body with public-institution status. Because it did not reply, it was added to the enforcement file as a debtor and its own receivables were attached. The lower courts dismissed its complaint as filed out of time, counting from the date it said it learned of the order. The Court held that service on such bodies must be made electronically, so the postal service was void, the 'date of learning' rule could not apply, and the complaint had to be examined on the merits. In practice, a creditor relying on a third party's failure to respond to an attachment order should first make sure the order was served in the legally required form.
Monthly English summaries: Turkish Enforcement Law Update
Kararın ilgili bölümü
Yargıtay'ın değerlendirmesinden:
7101 sayılı Kanun ile değişik 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a maddesinin 1. fıkrasının 6. bendi gereğince; kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üst kuruluşlarına tebligatın elektronik yolla yapılması zorunludur. Şikayetçi [meslek kuruluşunun], kamu kurumu niteliğinde bir meslek örgütü olduğu anlaşıldığından, Dairemizin 26.11.2025 tarihli eksiklik talep yazısı ile; şikayete konu maaş haciz müzekkeresinin tebliğ tarihi olan 18.5.2023 itibariyle şikayetçinin UETS adresinin bulunup bulunmadığının tespitinin istendiği, Posta ve Telefon Teşkilatı Anonim Şirketi Elektronik Posta Daire Başkanlığınca gönderilen cevabi yazıya göre, bu tarihte şikayetçinin elektronik tebligat adresinin aktif ve e-tebligat almaya elverişli olduğunun bildirildiği görülmüştür.
Hal böyle olunca; şikayete konu maaş haciz müzekkeresinin, elektronik yolla tebliğ edilmesi gerekirken adi posta ile tebliği usul ve yasaya aykırı olduğundan tebligatın yok hükmünde olduğunun kabulü gerekir. Buna göre de; Tebligat Kanunu'nın 32. maddesinin uygulanma imkanı bulunmadığından, İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemelerinin, öğrenme tarihine göre şikayetin sürede olmadığına dair gerekçeleri isabetsiz olup, şikayetin esasının incelenmesi maksadıyla Bölge Adliye Mahkemesi kararı kaldırılarak İlk Derece Mahkemesi kararının bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Şikayetçinin temyiz itirazlarının kabulü ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının KALDIRILMASINA, İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA, 11.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verilmiştir.